学生

招聘

学部主任、招生管理主任, 参加了第23届年度黑人家长论坛, 回答黑人家庭和他们的学生全球十大赌博靠谱平台SBS的问题. 阿曼达和玛拉正在制定一项战略和战术,以确保全球十大赌博靠谱平台增强学生多样性的能力.

学生的多样性
  • 传入的学生
    • 在2021-2022年,BIPOC学生占所有新入学学生的28%.
  • 当前的学生
    • 在2021-2022年,BIPOC的学生占学生总数的18%
学生的经验
  • 气候调查
    • “气候调查”将于2022年冬季实施,并将成为每年的惯例. 上一次气候调查于2019年秋末完成. 
  • 亲和空间
    • 建立亲和空间:
      • 性别与性行为联盟(GSA), 色彩亲和组学生(SOC), 和多元文化俱乐部(MCC)都有强大的, 活跃的花名册. 
    • 新的亲和空间:
      • 学习差异和神经分化亲和组(LDNA)于今年秋天成立.
      • 交叉司法从犯(AIJ), 一个让学生讨论如何有效地倡导他们并不直接参与的社区的解放的空间, 是今年秋天建立的.
学生领导
  • 六名BIPOC学生通过国家独立学校协会参加了学生多样性领导会议(SDLC). SDLC是一个为有色人种学生举行的会议,以磨练他们作为领导者的技能,在他们的学校社区内带来改变.
  • NAIS在线学生多元化领导会议(SDLC)
发现研讨会
  • 在DEI探索研讨会上, 由DEI部门领导的五期系列讲座, 学生们学习语言,练习“呼叫”的技巧,与持不同意见的人交谈而不是辩论的能力, 以及如何在困难或引发对话的地方保持界限.
  • 打断性偏见:喊出来vs. 打电话来
手册和政策变化
  • 手册
    • 在过去六个月里,《全球十大赌博靠谱平台》经过了几轮审查. 《全球十大赌博靠谱平台》的更改包括:
      • 在SBS增加了性别包容政策,承认性别多样性.
      • 增加了全球十大赌博靠谱平台的社区,公平 & 正义愿景声明概述SBS对DEI价值观和实践的承诺.
      • 通过恢复性司法的镜头更新学生纪律规程.
      • 脱去语言规范服装、头发和毛发覆盖物.
      • 更新员工部分全球十大赌博靠谱平台公平的做法.
  • 政策变化
    • 偏差事件报告
      • DEI部门推出了偏差事件报告表以及后续程序,学生可以据此报告SBS发生的或涉及SBS社区成员的任何偏差事件,并确保对该事件有适当的回应. 
    • 审查委员会
      • DEI主任参与所有审查委员会的工作.

员工

员工多样性、公平和包容委员会
  • 一些委员会, 在2020-2021学年,一组教师使用博士概述的框架,领导了课程改革. Gholdy Muhammad的培养天才现在是DEI委员会,包括来自不同部门的教职员工. 该小组就各种各样的主题与DEI部门分享观点. 
  • 成员包括:
    • Juliana Camacho -语言学院 
    • 卡拉·费根——人文系主任 
    • 萨拉·吉本斯(98年)-学生和住宿生活主任
    • 玛拉·科尔斯——招生管理主任 
    • 艾莉森·菲利普斯-数学系教员
    • Jeshua Quiñones-Santiago -技术部助理 
    • Breinn Robert -商务办公室助理
员工的多样性
  • 在2021-2022学年, 全球十大赌博靠谱平台在增加BIPOC师资方面取得了重大进展, 学生宿舍管理员, 工作人员, 和管理员. 
    • 全球十大赌博靠谱平台增加了:三名BIPOC教员(共6人), 一个BIPOC学生宿舍管理员, 以及两名BIPOC高级管理人员.
    • 三个宿舍大厅(9年级和10年级大厅和11年级和12年级大厅)中的两个有BIPOC舍父母.
员工招聘
  • 前进, 所有部门主管都必须详细说明他们如何积极招聘尽可能多样化的申请人.
  • 全球十大赌博靠谱平台正在更新和扩大全球十大赌博靠谱平台发布工作的地方,并修订了发布内容,以强调对DEI工作的承诺.
    • 例如:“展示了对文化响应式教学实践的承诺,并为促进多样性的环境做出了贡献, 股本, 和包容.”
  • DEI部门参与所有候选人的面试.
手册和政策变化
  • 手册
    • 在过去六个月里,《全球十大赌博靠谱平台》经过了几轮审查. 《全球十大赌博靠谱平台》的更改包括:
      • 在SBS增加了性别包容政策,承认性别多样性.
      • 增加了全球十大赌博靠谱平台的社区,公平 & 正义愿景声明概述SBS对DEI价值观和实践的承诺.
      • 更新员工部分全球十大赌博靠谱平台公平的做法.
  • 政策 变化
    • 偏差事件报告
      • DEI部门正在开发偏差事件报告表格以及后续流程,员工可以借此报告SBS发生的或涉及SBS社区成员的任何偏差事件,并确保对该事件采取适当的应对措施.

女毕业生/ x

团聚
  • 全球十大赌博靠谱平台更新了校友聚会调查,以收集人口统计数据,以便更好地了解全球十大赌博靠谱平台的校友/x人口. 这项调查目前正在进行中.
  • 在即将到来的团聚中,全球十大赌博靠谱平台正在开发亲和空间机会,并设想在未来的每次团聚中提供一些虚拟机会.
女校友董事会
  • 校友理事会正在积极招募BIPOC成员加入理事会.

董事会

多样性、公平和包容小组委员会
  • 2021年8月,董事会投票决定将DEI工作组改为常设小组委员会. 丹尼斯·布鲁纳(70岁)担任小组委员会主席,每月开会一次.
  • DEI的主任, 环境与发展研究所助理主任, 及校长是环境影响评估小组委员会成员,并每月向小组委员会提交环境影响评估报告.
董事会全体成员
  • 委员会正在积极招募BIPOC成员加入委员会,并担任委员会特设小组委员会成员.
  • DEI总监向董事会提供DEI季度报告.

培训及专业发展

学生
  • 所有的学生
    • 在DEI探索研讨会上, 由DEI部门领导的五期系列讲座, 学生们学习语言,练习“呼叫”的技巧,与持不同意见的人交谈而不是辩论的能力, 以及如何在困难或引发对话的地方保持界限.
  • 住宅助理
    • 宿舍助理在年初参加了一项培训,以建立如何应对宿舍可能发生的偏见事件的规范.
员工
  • 员工培训与职业发展期望
    • 预计所有员工今年都将参加至少另一次dei专门培训.
    • 所有协议中都有一节明确规定了每个员工充分参与DEI工作的责任.
  • 专业发展课程
    • 8月举行了一次全员工DEI专业会议,讨论SBS对DEI的承诺.
    • 去年11月,教师们参加了一个专门针对教师的DEI会议,讨论如何支持学生, 在, 在教室里进行了困难的对话之后.
    • 11月和12月,工作人员参加了针对工作人员的全球十大赌博靠谱平台员工权益的DEI会议.
董事会

DEI主任和DEI小组委员会向全体董事会提供持续的DEI教育.

 

事件和演讲

西班牙裔传统月开放论坛
观看纪录片 德洛丽丝
印第安人历史月虚拟小组
马丁·路德·金. 天车间

 

  • 一个全球十大赌博靠谱平台批判性分析马丁·路德·金的话语和遗产的研讨会.
  • MLK日车间2022
即将举行的活动和演讲

  • 一些网络研讨会
    • 全球十大赌博靠谱平台目前正在开发一个DEI网络研讨会,以便与整个SBS社区分享更多内容.